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[单选题]培训有效性评估的技术不包括( )
A.泰勒模式
B.层次评估法
C.投入产出法
D.目标导向模型法
[简答题]简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
[多选题]培训评估有效性的技术包括（ ）。
A.泰勒模式
B.情境模拟测试
C.层次评估法
D.绩效考核法
E.目标导向模型法
[单选题]培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（ ）
A.泰勒模式
B.层次评估法
C.投入产出法
D.目标导向模型法
[单选题]培训有效性评估应该始于（ ）。
A.培训目标
B.培训需求分析
C.培训方案
D.员工培训计划
[单选题]在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（ ）。
A.建设性评估
B.正式评估
C.总结性评估
D.非正式评估
[多选题]培训有效性评估的方法包括（ ）
A．观察法
A.测试法
B.情境模拟测试法
C.时间序列法
D.
E.竞争五要素分析法
[单选题]（ ） 是培训有效性评估的主要内容。
A.培训目标
B.培训内容
C.培训成果
D.培训方式
[单选题]在培训的有效性内容中，（ ）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.效果性成果
