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[简答题]简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
[单选题]（ ） 是培训有效性评估的主要内容。
A.培训目标
B.培训内容
C.培训成果
D.培训方式
[单选题]培训有效性评估的技术不包括（ ）。
A.泰勒模式
B.层次评估法
C.投入产出法
D.目标导向模型法
[多选题]培训评估有效性的技术包括（ ）。
A.泰勒模式
B.情境模拟测试
C.层次评估法
D.绩效考核法
E.目标导向模型法
[单选题]（2017年5月）（ ） 是培训有效性评估的主要内容。
A.培训目标
B.培训内容
C.培训成果
D.培训方式
[单选题]培训有效性评估应该始于（ ）。
A.培训目标
B.培训需求分析
C.培训方案
D.员工培训计划
[多选题]问卷调查评估法主要用于对（ ）等主要环节的调查评估。
A.培训项目中培训内容
B.培训课程
C.培训师
D.培训场地
E.培训教材
