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[多选题]试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格。（ ）
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间，不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象2次或迟到早退3次及以上
D.答辩不合格或处室（中心）级考试2次不及格及以上
E. 不服从工作安排和调动
[简答题]员工试用期期间出现无故旷工现象______或迟到早退______情况，视为试用期考核不合格。
[单选题]下列哪种情况，不属于试用期考核不合格的情况？（ ）
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间，不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象1次或迟到早退2次及以上
D.不服从工作安排和调动
[判断题] 新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 试用期满并且实习期结束考核合格的,按照有关规定确定警务辅助人员层级。试用期不合格的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]新招聘员工试用期满，评定不合格的，可根据需要继续延长试用期。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]新员工在培训期间发生哪些情况将按培训不合格处理？ （5 分）
[单选题]新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.两年
[简答题]当出现哪些情形员工的特种作业证会被视为无效证件，各部门不得安排持证人员从事相关工作？
[多选题]以下哪些情况视为无效特种作业证件，各部门不得安排持证人员从事相关工作？（ ）
A.未在有效期内进行复审或者复审不合格的
B.由他人代替参加培训及取证的
C.提供虚假或伪造材料取得特种作业操作证的
D.违章操作造成严重后果或违章记录操作达3次以上的
[多选题]以下哪些情况可以视为未对用户停电（）
A.自动重合闸重合成功。
B.备用电源手动投入成功。
C.用户由两回及以上供电线路同时供电，当其中一回停运。
D.对于公用配电变压器停电，停电前通过其他措施恢复低压供电的情况，中压配电变压器的停电事件不予统计。
E.配电变压器单相停电。
[多选题]下列哪些情况可视为施工后轧道：（ ）。
A.大型养路机械施工经过稳定车作业
B.开通后经过重型轨道车牵引的施工列车
C.开通后经过大型养路机械作业机组
D.开通后经过单机
[简答题]在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，以下哪些行为视为旷工？
