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发布时间:2024-07-20 07:28:17

[单选题]严禁违反操作规程 ( ),违者给予行政处分并离岗培训造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
A.进行用火
B.进入受限空间
C.临时用电作业
D.以上三项

更多"[单选题]严禁违反操作规程 ( ),违者给予行政处分并离岗培"的相关试题:

[单选题]严禁负责 ( )的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
A. 放射源
B. 火工器材
C. 井控坐岗
D.以上三项
[单选题]对于发生特别重大事故的主要责任者,给予解除劳动合同;对次要责任者,给予( )至解除劳动合同。
A.撤职
B.警告
C.记大过
D.记过
[判断题]给予离岗清收处理的,离岗清收的期限视清收完成程度而定,工资档次不变。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《反违章禁令学习手册》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时,若用人单位解除劳动合同,是违法行为。
A.正确
B.错误
[判断题]职工发生易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火的行为应给予开除处分并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]工会会员退休,工会组织给予离岗慰问(纪念)品标准是( )元
A.1000元
B.1500元
C.2000元
D.2500元
[多选题]动力机械设备运转中,严禁操作人员擅自离岗,并应随时密切注意设备的运行状态,要()。
A.手触
B.眼看
C.耳听
D.鼻闻
[判断题]“五条禁令”中规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。
A.正确
B.错误
[多选题]员工有下列情况之一的,视为严重违纪行为,给予相关责任人待岗培训3-6月、降级、撤职、解除劳动合同、退回派遣公司等其中一种或数种处罚。责任人给公司造成经济损失的,应予以赔偿。
A.A.员工因违法(不构成犯罪),被公检法机关采取监视居住、拘留等限制人身自由措施的。
B.B.员工有营私舞弊等行为的。
C.C.借用工作之便参与违法犯罪活动,不构成犯罪的。
D.D.故意制造安全、服务问题,以及故意给公司造成损失、损害和破坏机场设施、设备的。
E.E.责任心不强、工作态度不认真,工作散漫或粗心大意,导致工作质量差的。
[多选题]动力机械设备运转中,严禁操作人员擅自离岗,并应随时密切注意设备的运行状态,要(),发现异状、异音、异味时,应立即停机检查,并通知设备修理部门检查处理。
A.手触
B.眼看
C.耳听
D.鼻闻
[判断题]“五条禁令”中规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。
A.正确
B.错误
[单选题]《全省农村商业银行柜面操作“70条严禁”》规定,严禁柜员交接班、离岗或调动不办理( )手续。"
A.交接审计
B.清点
C.交接
D.以上都不对"
[单选题]员工要求离开现任职位,与企业解除劳合同,退出企业工作的人事调整活动为( )。
A.辞职
B.解职
C.辞退
D.资遣
[判断题]新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期,试用期满考核合格后方可正式上岗,不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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