[判断题]新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期，试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[单选题]依据劳动合同法和公司现行规定,新聘管理人员和司乘人员可以约定的最长试用期为。( )
A.2个月、6个月
B.2个月、3个月、
C.1个月、3个月
D.1个月、6个月

[单选题]《劳动合同法》规定签订劳动合同是试用期最多不超过( )个月
A.5
B.6
C. 4
D.1

[单选题]所有新聘员工必须通过试用期(试用期包括在合同期限内),员工在试用期内被证明不符合录用条件的解除劳动合同且不作任何补偿,车队应在员工试用期满前( )时上报《新聘员工试用期满转正审批表》。
A.管理人员1个月、非管理人员5个月
B.管理人员1个月零10天、非管理人员5个月零10天
C.管理人员1个月零20天、非管理人员5个月零20天
D.管理人员2个月、非管理人员6个月

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[判断题]根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。( )
A.正确
B.错误

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[单选题]根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月

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[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.3个月
B.4个月
C.2个月
D.1个月

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[单选题]根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月

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[单选题]张某与某矿山签订了期限为两年半的劳动合同,依据劳动合同法,张某的试用期最长不得超过( )个月。
A.2
B.3
C.6

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[单选题]【单选】根据《劳动合同法》规定,在试用期内,用人单位可以解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B.劳动者不能胜任工作的
C.严重失职,营私舞弊的,给用人单位造成重大损害的
D.同时与其他用人单位建立劳动关系