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[多选题]员工有下列哪些情况的，视为轻度违纪行为，应给予批评教育，并扣发责任人工资300-500元。责任人给公司造成经济损失的，应另行予以赔偿。（ ）
A.A.责任心不强、工作态度不认真，工作散漫或粗心大意，导致工作质量差的
B.B.违反公司其他管理规定，情节较轻的
C.C.拒不服从正常工作安排，工作期间违抗指挥调度的
D.D.辱骂他人，使用低级庸俗的言行损害他人名誉的
[单选题]员工有严重违纪行为，给予相关责任人待岗培训（ ）月、降级、撤职、解除劳动合同、退回派遣公司等其中一种或数种处罚。
A.A.1-2
B.B. 2-3
C.C.4-5
D.D.3-6
[多选题]有下列情形之一的,总行主管部门将按照员工违规违纪行为的有关处罚规定对相关责任人予以处罚。 ( )【多项选择题】
A.未经批准擅自开办个人借记卡业务、发行个人借记卡新产品;
B.违反计息及收费标准、账户及交易管理规定;
C.为不符合发卡条件的单位或个人办理个人借记卡;
D.档案资料保管不善,造成缺损、遗失;
E.因发卡行的主观方面原因给客户造成经济损失,一律由发卡行负责,并追究有关人员的责任;
F.违反个人借记卡管理的其他规定。
[多选题]有下列情形中,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同的是( )。
A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的
B.驾驶员年龄超过55周岁,乘务员年龄超过45周岁的
C.员工不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
E.经派出所核实,员工有吸毒前科的
[判断题]被外部单位查处、通报,确有违规违纪行为的,给予有关责任人记过至撤职处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据工作人员违规违纪行为处理办法规定,责令辞职、免职、解聘职务的责任人,( )不得担任与原职务相当或高于原职务的职务,并取消当年评选先进资格。
A.半年内
B.一年内
C.二年内
D.三年内
[判断题]主管责任人是指因未履行岗位职责或履行岗位职责不到位，对违规违纪行为及其后果负有领导、管理、监督检查、制约责任的人员。
A.正确
B.错误
[判断题]《反违章禁令学习手册》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时,若用人单位解除劳动合同,是违法行为｡
A.正确
B.错误
[判断题]新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]符合下列情况之一时,应视为一级负荷()。
A.中断供电将造成人身伤亡时
B.中断供电将在经济上造成重大损失时
C.中断供电将造成重大环境污染时
D.中断供电将影响重要用电单位的正常工作
[多选题]ZG042216有以下情况之一的视为不合格工作票()
A.错用工作票
B.安全措施不完备或填写不正确
C.应“双签发”的工作票没有“双签发”
D.同一个工作负责人同时段执行两张或以上的工作票
[多选题]ZG042218有下列情况之一者视为不合格工作票()。
A.工作票类型选用错误
B.工作票关键词字迹不清、错漏。
C.未按规定盖红色“工作终结”章或盖错章。
D.应“双签发”的工作票没有“双签发”。
E.安全措施不完备或填写不正确。
F.工作票上使用的技术术语不规范。
[多选题]"工作人员有下列行为之一的,均视为严重违反企业规章制度,扣除绩效工资5000元,解除劳动合同或劳动关系
A.特约车或交通车当班工作人员未经允许,在途中收取搭乘乘客票款的。
B.利用微信、支付宝等收款方式,侵吞票款行为的。
C.收取或带人收取乘客应投票款的(如所带人员属本企业员工的,则视该员工与违规当事人存在相同的票证违规行为,予以同等处理)。
D.用公交车辆私自包车,侵吞包车款或采用不上帐等方法挪作他用的。"
[单选题]对于发生特别重大事故的主要责任者，给予解除劳动合同；对次要责任者，给予（ ）至解除劳动合同。
A.撤职
B.警告
C.记大过
D.记过
[多选题]我行员工有下列( )情形之一的,视为不能胜任工作。
A.在一个完整、独立的考核期内,考核结果为不称职的
B.在两个完整、独立的考核期内,连续两次考核基本称职的
C.内外部客户投诉超过3次且属于个人处置失当的
D.在工作中有过错或过失,给本行造成经济或声誉损失的
E.未在规定的期限内完成工作任务,或在考核期间未能达到工作目标的
[多选题]违反治安管理行为人有下列()情况之一的,视为自动投案。
A.向其所在单位投案的
B.违反治安管理后逃跑,在追查过程中,主动投案的
C.并非出于其本人主动,而是经亲友规劝、陪同投案的
D.为了减轻违法后果,先以书信、电话、传真投案的
