更多"[判断题]工作态度考核是衡量各岗位员工对待工作的态度是否端正、积极，主"的相关试题:
[单选题]事件考核是考核岗位员工在考核期内发生的、影响其岗位职责正常履行的、过程性的（ ）行为。
A.违纪
B.日常
C.随机
D.应急
[单选题]饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（ ）。
A. 创造性
B. 服务技巧
C. 服务方式
D. 服务态度
[多选题]多选:关于重要岗位员工强制轮岗、强制休假中提到的“重要岗位员工”，包括（ )
A.各级机构从事授信、资金交易与管理业务人员
B.各级机构从事柜台业务、会计结算的业务人员
C.各级机构从事计算机系统支持的业务人员
D.涉及现金、重要凭证、印鉴、密押等岗位工作的经营管理人员和业务人员
[填空题]全洞岗位员工每年安排一次疗休养；半洞、高架站岗位员工累计满 安排一次疗休养；地面站员工则不安排疗休养。
[填空题]连续在全洞岗位工作 的洞下员工视为全洞岗位员工。
[判断题]判断:关于重要岗位员工强制轮岗、强制休假中提到的“重要岗位员工”，不包括各级分支机构的管理层成员。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的,当年考核结果为( )。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[判断题]半洞、高架站岗位员工累计满一年安排一次疗休养。
改正：半洞、高架站岗位员工累计满两年安排一次疗休养。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的，当年考核结果为（）级。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]连续在全洞岗位工作（ ）个月的洞下员工视为全洞岗位员工。
A. ≥4
B. ≥5
C. ≥6
D. ≥8
[判断题]试用期间考核综合员工月度考核结果以及工作态度、能力和业绩等方面。在对每名员工赋基准分100分的基础上进行量化评分。最终评分未达到70分的，考核结果视为不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]连续在全洞岗位工作大于等于6个月的洞下员工视为全洞岗位员工。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《浙江省农村合作金融机构干部交流、重要岗位员工岗位轮换和强制休假指导意见》的规定，重要岗位员工轮岗时间一般不得少于（）个月，其中信贷营销类员工轮岗时间不得少于（）个月。
A.1、3
B.3、6
C.3、3
D.6、3
[判断题]未实行绩效考核的工作岗位或实行季度绩效考核的工作岗位，口头警告.书面警告.严重警告分别扣绩效工资 30 元/次.50 元/次.100 元/次。
A.正确
B.错误
[单选题]岗位轮换，指根据风险控制工作需要，有计划地安排重要岗位员工调换工作岗位的一种制度安排。
A.A. 定期
B.B. 不定期
C.C. 定期或不定期
D.D. 定期及不定期
[填空题]新员工在见习考核不合格的，延长见习期 个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。
