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发布时间:2024-09-19 20:54:13

[多选题](2019年5月)同一职业劳动力市场工资价位的高低,由(  )等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.劳动力的供求总量
D.企业经济类型
E.劳动者的不同层次

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[多选题]同一职业劳动力市场工资价位的高低,由( )等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.劳动力的供求总量
D.企业经济类型
E.劳动者的不同层次
[多选题](2016年5月)同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分,是由()等因素决定的。
A.企业经济效益
B.企业规模
C.企业经济类型
D.不同层次的劳动者
E.就业状况
[多选题]同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分,是由()等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.劳动力供求总量
D.企业类型
E.不同层次的劳动者
[多选题]同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.就业状况
D.企业经济类型
E.不同层次的劳动者
[单选题](2019年5月)在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。
A.权利义务
B.法律
C.人身
D.财产
[多选题](2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )
A.促进市场平均工资率的形成
B.有利于企业工资宏观调控体系建设
C.指导企业关注劳动力供求状况和市场价格
D.有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系
E.有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
[多选题](2017年5月)工资指导价位在不同职业由( )等因素决定。
A.经济发展水平
B.劳动力供求总量
C.劳动力供求结构
D.劳动力总量规模
E.企业的生产规模
[单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是(  )。
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
[单选题](2019年真题)在施工单位的进度计划系统中,依据(  )确定施工作业所必需的劳动力、施工机具和材料供应计划。
A.施工总进度计划
B.单位工程施工进度计划
C.施工准备工作计划
D.分部分项工程进度计划
[单选题]某村2019年总收入为500万元,净收入为200万元,总人口为1000人,劳动力为800人,则2019年该村每个劳动力创造的净收入为(  )元。
A.2000
B.2500
C.5000
D.6250
[单选题]劳动力市场工资指导价位分为(  )和月工资收入两种形式。
A.季度工资收入
B.半年工资收入
C.年工资收入
D.全年工作收入
[单选题]劳动力市场工资指导价位分为(  )。
A.月工资收入和日工资收入两种
B.年工资收入和月工资收入两种
C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

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