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[多选题]工资指导价位在不同职业由( )等因素决定。
A.经济发展水平
B.劳动力供求总量
C.劳动力供求结构
D.劳动力总量规模
E.企业的生产规模
[单选题]（2017年考题）根据《合同法》,执行政府定价或政府指导价的合同时，对于逾期交付标的物的处置方式是（ ）。
A.遇价格上涨时,按原价格执行；价格下降时，按照新价格执行
B.遇价格上涨时,按照新价格执行；价格下降时,按照原价格执行
C.无论价格上涨或下降,均按新价格执行
D.无论价格上涨或下降,均按照原价格执行
[单选题](2016年5月) 确定最低工资标准所考虑的因素，不包括( ) 。
A.个人缴纳的所得税
B.社会平均工资水平
C.就业状况和劳动生产率
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[多选题](2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。
A.企业支付能力
B.市场薪酬水平
C.员工的生活费用
D.员工绩效水平
E.员工现有薪酬状况
[单选题](2017年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )
A.社会劳动生产率
B.劳动力市场价格
C.企业经营状况
D.人工成本水平
[多选题]（2018年5月）制定工资指导线水平应考虑的因素包括（ ）。
A.城镇居民消费价格指数
B.城镇就业状况
C.人工成本水平
D.劳动力市场价格
E.地区年度的经济增长率
[多选题](2015年5月)在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。
A.企业规模
B.企业所处行业的发展速度
C.企业盈利水平
D.地区及行业的薪酬水平
E.工资管理成本
[简答题]何为最低工资？确定调整最低工资应考虑的因素是什么？
[多选题]（2019年5月）同一职业劳动力市场工资价位的高低，由（ ）等因素决定。
A.企业规模
B.企业经济效益
C.劳动力的供求总量
D.企业经济类型
E.劳动者的不同层次
[单选题](2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。
A.工作小时
B.工作实用天数
C.20．90
D.21．75
[多选题](2016年5月)同一职业（工种）劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由（）等因素决定的。
A.企业经济效益
B.企业规模
C.企业经济类型
D.不同层次的劳动者
E.就业状况
[多选题]以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。
A.两者对员工的业绩有影响
B.激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
C.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
D.激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降
E.绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
[多选题]影响企业工资水平的外部因素包括（ ）
A.市场因素
B.所属行业
C.生活费用
D.企业规模
E.物价水平
[单选题]平均实际工资剔除的影响因素是（）。
A.工资水平变动
B.物价变动
C.人员结构变动
D.工资水平和物价综合变动
[多选题]影响企业工资水平的内部因素包括()。
A.政府颁布的法律法规
B.企业规模
C.企业所处的发展阶段
D.企业所属行业性质
E.领导班子对工资问题的重视程度
[多选题]工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()
A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.本地区城镇居民消费价格指数
E.企业劳动生产率和经济效益
