更多"[单选题]公司人力资源中观开发的主体是公司的"的相关试题:
[单选题]公司人力资源微观开发的主体是公司的
A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.基层
[单选题]公司人力资源宏观开发的主体是公司的
A.执行层
B.管理层
C.决策层
D.基层
[单选题]人力资源中观产业配置的规律是
A.克拉克定律
B.戈森定律
C.点线面体律
D.成比例置换律
[多选题]现代人力资源开发理论将人力资源的开发拓展为
A.宏观开发
B.中观开发
C.微观开发
D.个体开发
E.学校开发
[多选题]人力资源配置的主体有
A.劳动者
B.国家
C.用人单位
D.劳动力
E.企业家
[多选题]人力资源开发与人力资源管理的区别有
A.学科划分的区别
B.研究对象的区别
C.研究问题本身的性质区别
D.理论问题与实践问题的区别
E.微观问题与宏观问题的区别
[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行()。
A.需求分析成本
B.人员定向成本
C.在职培训成本
D.培训评估成本
E.脱产培训成本
[单选题]人力资源开发的核心和关键是提高人力资源的
A.数量
B.质量
C.存量
D.增量
[单选题]关于人力资源开发与人力资源管理的区别,说法错误的是
A.学科划分的区别
B.研究对象的区别
C.研究问题本身的性质区别
D.微观问题与宏观问题的区别
[单选题]人力资源计划管理的责任主体是( )。
A.公司总部$
B.$省公司（直属单位）$
C.$地市公司$
D.$县公司
[单选题]人力资源的开发过程具有
A.消耗性
B.能动性
C.时代性
D.共用性
[判断题]人力资源部门在绩效管理方面的管理责任是根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容 。
A.正确
B.错误
[单选题]为了保证公司的人力资源供给,公司必须对内部和外部的人力资源供给情况进行
A.估计和预测
B.分析
C.调查
D.评价
[单选题]国家的人力资源开发属于
A.个体开发
B.微观开发
C.中观开发
D.宏观开发
[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责制定公司人力资源管理方面的管理制度。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系
B.办理员工保险
C.提出用人需求
D.平衡并制定整个公司的培训计划
E.具体实施企业文化建设方案
[单选题]公司人力资源规划工作的核心和目的所在是进行人力资源的
A.需求预测
B.供给预测
C.局部平衡
D.综合平衡
