更多"[判断题]人力资源部门在绩效管理方面的管理责任是根据人力资源开发计划制"的相关试题:
[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系
B.办理员工保险
C.提出用人需求
D.平衡并制定整个公司的培训计划
E.具体实施企业文化建设方案
[多选题]各级人力资源部门是教育培训项目及经费的归口管理部门，属于省公司级单位人力资源部门履行的职责（）。
A.组织本单位及所属单位开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备
B.审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限下项目、省公司级零星项目评审与批复
C.组织编制省公司级专项计划和预算，并协助专业部门组织实施
D.审核地市公司级单位职教经费，组织开展本单位限上项目、限下项目、省公司级零星项目评审与批复
[单选题]【单选题】
( )组织的人力资源部门与企业的战略管理过程是完全分离的,人力资源部门即不参与战略制定也不参与战略执行。
A. 双向联系
B. 一体化联系
C. 行政管理联系
D. 单向联系
[判断题]地市公司和县公司根据实际需要设立实操技能训练室，由人力资源部门统筹规划，专业部门管理维护，主要承担本单位生产人员岗位练兵、技能示范等日常技能训练和能力等级评价支撑服务等职能
A.正确
B.错误
[判断题]根据公司福利项目全过程管控平台的管理规定，人力资源管理部门根据线下支出相关原始凭证，对线上支出信息的人员范围、支出标准、费用额度等进行审核，并在费用审批单签字确认，确保支出信息的完整、准确。
A.正确
B.错误
[单选题]"贾某与甄某为公司实习人员,实习部门分别为人力资源部门和生产调度部门,根据公司《安全培训管理办法》,两人在签订实习合同后,应()
A.直接进入实习岗位
B.甄某需安全培训合格后上岗
C.贾某与甄某都需要安全培训合格后上岗
D.贾某需安全培训合格后上岗"
[判断题]各级单位10天以上培训班可颁发培训合格证书，证书由各级单位人力资源部门统一管理。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源部门负责统筹各部门应急队伍培训计划，纳入公司培训计划管理，提供培训资源和经费保障。
A.正确
B.错误
[多选题]福利计划是人力资源计划的组成部分，由人力资源管理部门负责组织（）。
A.统一编制
B.统一申报
C.统一下达
D.统一调整
E.统一实施
[单选题]各级法人机构应当明确业务连续性管理保障部门，包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、（）、后勤部门、保卫部门等，为业务连续性日常管理提供人力、物力、财力以及安全保障和法律咨询。
A.科技部门
B.风险管理部门
C.法律合规部门
D.负债管理部门
[判断题]基地的年度部门目标责任考核与部门负责人的考核,由厂公司人力资源部组织,基地人力资源财务部等相关部门参与实施。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]福利计划是人力资源计划的组成部分，由人力资源管理部门负责组织统一编制、统一（ ）、统一下达、统一调整。
A.申报
B.分解
C.汇总
D.平衡
[单选题]()是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理费用支出。
A.工资项目
B.保险福利项目
C.人工成本
D.人力资源管理费用
[填空题]人力资源管理部门在进行人力资源规划时必须对一些因素加以考虑,首要的因素是是经营单位或企业的( )。
[单选题]各级人力资源部门在每年( )底前,根据公司统一部署制定培训需求调查方案,发至各专业部门和所属单位,组织开展培训需求调查工作。
A.1月
B.6月
C.8月
D.12月
