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[单选题]关于人力资源开发与人力资源管理的区别,说法错误的是
A.学科划分的区别
B.研究对象的区别
C.研究问题本身的性质区别
D.微观问题与宏观问题的区别
[判断题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
A.制定薪酬体系
B.办理员工保险
C.提出用人需求
D.平衡并制定整个公司的培训计划
E.具体实施企业文化建设方案
[多选题]人力资源管理的系统动力原理包括
A.物质动力原理
B.精神动力原理
C.信息动力原理
D.生存动力原理
E.反馈动力原理
[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责制定公司人力资源管理方面的管理制度。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源信息与统计工作是人力资源管理的重要职能，主要任务是建立和完善人力资源基础信息体系，开展科学有效的统计调查和分析研究，为公司人力资源管理工作提供决策支持。
A.正确
B.错误
[判断题]施工资源管理主要包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、资金管理四大方面。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
[多选题]( )现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
A.获取和整合
B.输入与输出
C.保持和激励
D.控制与调整
E.培训与开发
[单选题]各单位所属单位人力资源管理部门每年（ ）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；
A.9$
B.$10$
C.$11$
D.12
[单选题]由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是( )
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理
[多选题]为科学评估各单位人力资源管理水平，2018年省公司构建并下达人力资源管理评估指标体系，从“（ ）”三个维度，设立6项13个评估指标。
A.人力资本$
B.$人力运营$
C.$人力贡献$
D.$人力收入
[多选题]福利计划是人力资源计划的组成部分，由人力资源管理部门负责组织（）。
A.统一编制
B.统一申报
C.统一下达
D.统一调整
E.统一实施
