更多"[简答题]企业中，职工与领导的关系在一定意义上说是、互助、互利的关系"的相关试题:
[简答题]企业中，职工与领导的关系在一定意义上说是互偿、互助、的关系
[简答题]企业中，职工与领导的关系在一定意义上说是互偿、、互利的关系
选择题
[判断题]企业职工和领导在表面看是一种不平等的关系，因此职工必须无条件的服从领导的指挥。
A.正确
B.错误
[判断题]（）职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
A.正确
B.错误
[单选题]在企业中职工与领导的关系应始终保持一种（）
A.和谐、融洽、默契的关系
B.严肃、敬畏、疏远的关系
C.防范、对立、疏远的关系
D.雇佣、主仆、合同的关系
判断题
[单选题]某部门多年来生产任务完成得都很好,职工经济收人也很高,但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型( )。
A.贫乏型
B.任务型
C.乡村俱乐部型
D.团队型
[判断题]（）职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
A.正确
B.错误
[单选题]某企业多年来任务完成都比较好,员工经济收入也较高,但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的( )。
A.贫乏型领导
B.中间型领导
C.任务型领导
D.协作型领导
[判断题] ( )遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。
A.正确
B.错误
[多选题]企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是( )。
A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
[判断题]根据领导生命周期理论,低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。( )
A.正确
B.错误
[填空题]铁路局职工教育培训工作实行在企业职工教育委员会领导下，职工教育培训主管部门（ ）管理，其它部门分工负责的培训工作管理机制。
[判断题]领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作时，职工有权拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导。
A.正确
B.错误
[单选题]自然意义上的企业文化是（ ）。
A.与企业同时诞生
B.在企业创设后才有
C.不主动创建便不具有
[判断题] 某单位职工甲找单位领导反映工作问题情绪激动同领导发生争吵在办公室将领导桌上的文件撕毁。甲的行为构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为。
A.正确
B.错误
[判断题]领取失业保险金人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策 应当缴纳的基本医疗保险费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金 （ ）
A.正确
B.错误
