更多"[判断题]（）职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系"的相关试题:
[判断题]（）职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
A.正确
B.错误
[判断题] ( )遵守职业道德有利于职工与领导之间协调关系。
A.正确
B.错误
[判断题]企业职工和领导在表面看是一种不平等的关系，因此职工必须无条件的服从领导的指挥。
A.正确
B.错误
[多选题]企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是( )。
A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
[简答题]企业中，职工与领导的关系在一定意义上说是、互助、互利的关系
[简答题]企业中，职工与领导的关系在一定意义上说是互偿、互助、的关系
[简答题]企业中，职工与领导的关系在一定意义上说是互偿、、互利的关系
选择题
[单选题]在企业中职工与领导的关系应始终保持一种（）
A.和谐、融洽、默契的关系
B.严肃、敬畏、疏远的关系
C.防范、对立、疏远的关系
D.雇佣、主仆、合同的关系
判断题
[判断题]团队合作是一种永无止境的过程,合作的成败取决于各个成员的态度,所以,维系成员之间的合作关系是每个人责无旁贷的工作。
A.正确
B.错误
[判断题]（）职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
A.正确
B.错误
[判断题]项目业主与施工承包单位之间的关系是领导和被领导的关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某部门多年来生产任务完成得都很好,职工经济收人也很高,但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型( )。
A.贫乏型
B.任务型
C.乡村俱乐部型
D.团队型
[单选题]某企业多年来任务完成都比较好,员工经济收入也较高,但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的( )。
A.贫乏型领导
B.中间型领导
C.任务型领导
D.协作型领导
[单选题]为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取( )。
A.逐级行文
B.多级行文
C.越级行文
D.直接行文
[单选题](1.0分)为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取()
A.逐级行文
B.多级行文
C.超级行文
D.直接行文
[判断题] 团队合作是一种永无止境的过程,合作的成败取决于各个成员的态度, 所以, 维系成 员之间的合作关系是每个人责无旁贷的工作。
A.正确
B.错误
[单选题]在同种固体材料中，纵波声速CL横波声速CS表面波声速CR
之间的关系是（）。
A.CR>CS>CL
B.CS>CL>CR
C.CL>CS>CR
D.以上都不对
