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[判断题]对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]职工是经集团公司审批同意接收、录用、调入等并与用人单位建立（）的人员。（1分）
[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]关于修改《集团公司劳动合同管理办法》部分条款规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]劳动合同管理办法适用于哈尔滨局集团公司管内用人单位和与之建立（）关系的职工。（2分）
A.A.劳务
B.B.派遣
C.C.劳动
D.D.使用
E.略
[单选题]未经集团公司法人授权委托，任何所属机构、部门及个人均不得以用人单位名义擅自与职工签订劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题] 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.
B.
C.
D.
E.略
[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
