更多"[填空题]职工是经集团公司审批同意接收、录用、调入等并与用人单位建立（"的相关试题:
[简答题]用人单位在接收、招录、调入新职工时对劳动关系有何要求？
[单选题]用人单位在接收、招录、调入新职工签订劳动合同后，发现其同时与其他单位存在劳动关系时，应与其解除劳动合同，并给予一定经济补偿。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[填空题]新接收录用人员岗前安全培训时间不得少于（ ）学时。
[判断题]对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]新接收录用、转岗、晋升人员岗前安全培训考试卷须长期保存， 年度安全培训考试卷保存不少于（ ）年。
[填空题]新录用消防员参加为期（ ）年的入职训练。
[填空题] 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位( )解除劳动合同,法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必( )。
[填空题]新录用的消防救援人员，应当在（ ）时组织宣誓。
[单选题]用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
A.结婚
B.调整薪资薪酬
C.调整工作时间
D.调换工作岗位
[填空题]职工连续旷工达到（）个工作日或在（）个月内累计旷工达到三十个工作日的，用人单位应依法依规解除劳动合同。（1分）
[填空题]劳动者离开用人单位时，有权索取（ ） ，用人单位应当如实、无偿提供，并签章。
[填空题]提请劳动争议处理的 （ ）, 即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
[填空题]各基层站段站段长要为新接收录用人员上好安全（ ）。
[填空题]新录用的消防救援人员，应当在（ ）授予消防救援衔时组织宣誓
[填空题]565 提请劳动争议处理的【 】,即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
[填空题]职业病防治工作坚持( )的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
