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[单选题]员工辞职时，正式员工须提前（ ）天、试用期员工须提前3天由本人向所在部门提出书面辞职申请。
A.20
B.25
C.30
D.40
[判断题]印章外借的用印人须由政治意识强的正式员工担任，不得由处于借调期、实习期或试用期的非正式员工担任。
A.正确
B.错误
[单选题]员工离职时，工装不上交，按服务期折价给个人。服务期自转为正式员工时起算。试用期员工，工装按制作成本费用折价给个人；服务期半年以内的员工，工装按制作成本费用（）折价给个人；服务期半年以上不满一年的员工，工装按制作成本费用（）折价给个人；服务期一年以上的员工离职时，不收取工装折价费用。
A.60%、40%
B.80%、20 %
C.70%、30%
D.75%、40%
[不定项选择题]员工在试用期内休假超过（）天的，试用期按试用期天数延长。
A.65
B.15
C.30
D.5
E.以上都对
[判断题] 新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]新招聘员工试用期月均考核成绩达70分者为合格，转为正式员工；不达70分者，在规定期内可延长试用期。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现哪些情况，视为试用期考核不合格？
[多选题]会计主管试用期考核，分为（ ）等次，试用期考核结果作为对会计主管正式聘任的主要依据。
A.优秀
B. 称职
C. 良好
D.不称职
[判断题]实行领导人员任职试用期制度，试用期至少为半年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职，其试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工入职培训对象为新入司试用期员工
A.正确
B.错误
[单选题]分公司与员工首签劳动合同，其中校招人员试用期为（），其他人员试用期为（）。
A.6个月；3个月
B.3个月；6个月
C.12个月；6个月
D.12个月，3个月
[单选题](中)( )对提出退党的, 由本人向所在党支部提出书面申请, 经( )讨论予以批准并除名,报基层党委备案。
A.党支部委员会会议
B.党员大会
C.党小组会
D.领导班子会
[判断题]“三类人员”在安全生产考核合格证书三年有效期满前 1 个月,由本人向所在施工企业提出安全生产考核合格证书延期申请,经施工企业同意后,由施工企业向原颁发管理机关递交申请材料。( )
A.正确
B.错误
[单选题]新进人员试用期满（ ）前，各处室（中心）完成新员工试用期考核工作。
A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日
[判断题]新招聘员工试用期满，评定不合格的，可根据需要继续延长试用期。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]员工在试用期内申请离职的，应提前（ ）以书面形式通知分公司；试用期满后申请离职的，应提前（ ）以书面形式通知分公司。
A.三日
B.五日
C.十日
D.三十日
