更多"[单选题]员工离职时，工装不上交，按服务期折价给个人。服务期自转为正式"的相关试题:
[判断题]新员工入职培训对象为新入司试用期员工
A.正确
B.错误
[单选题]员工辞职时，正式员工须提前（ ）天、试用期员工须提前3天由本人向所在部门提出书面辞职申请。
A.20
B.25
C.30
D.40
[单选题]员工辞职时，正式员工须提前( )天、试用期员工须提前3天,由本人向所在部门提出书面辞职申请。
A.20
B.25
C.30
D.40
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[简答题]员工试用期期间出现哪些情况，视为试用期考核不合格？
[单选题]工装按季节分为冬、夏两季工装，员工工装制作频次为每（）年更新一次，且工装制作费用每人不超过（）元（含夏装和冬装），工装制作单价需控制在标准单价范围之内。
A.2、2000
B.2、1500
C.3、1500
D.3、2000
[单选题]分公司与员工首签劳动合同，其中校招人员试用期为（），其他人员试用期为（）。
A.6个月；3个月
B.3个月；6个月
C.12个月；6个月
D.12个月，3个月
[判断题]印章外借的用印人须由政治意识强的正式员工担任，不得由处于借调期、实习期或试用期的非正式员工担任。
A.正确
B.错误
[单选题]新进人员试用期满（ ）前，各处室（中心）完成新员工试用期考核工作。
A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日
[多选题]员工在试用期内申请离职的，应提前（ ）以书面形式通知分公司；试用期满后申请离职的，应提前（ ）以书面形式通知分公司。
A.三日
B.五日
C.十日
D.三十日
[单选题]根据新员工劳动合同期限的不同，试用期有( )三种。
A.1个月、2个月、3个月
B.2个月、3个月、6个月
C.1个月、3个月、6个月
D.1个月、2个月、6个月
[单选题] "劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )月。
A.十二个
B.十个
C.六个
D.三个"
[单选题] 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
A.六
B.五
C.十
[判断题]实行领导人员任职试用期制度，试用期至少为半年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职，其试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
A.正确
B.错误
[多选题]试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格。（ ）
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间，不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象2次或迟到早退3次及以上
D.答辩不合格或处室（中心）级考试2次不及格及以上
E. 不服从工作安排和调动
