更多"[多选题]个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、"的相关试题:
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、( )、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[多选题] 绩效评估又称( ),是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。
A.绩效指标
B.绩效考评
C.绩效目标
D.绩效评价
[判断题]员工年度绩效考评结果应与员工绩效工资挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[单选题]现代绩效评估更多采用的是
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
[判断题]绩效评估的方法分成工作态度和对工作能力评估两大类。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效评估是从( )上反映绩效考核的过去、现在以及将来之间的关系。
A.层级横向
B.层级纵向
C.时间横向
D.时间纵向
[单选题]组织所采取的传统绩效评估方法有
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
[单选题]
涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。
A.业务体系
B.考评体系
C.回报体系
D.利润体系
[判断题]员工绩效考核是指以部长及以下员工为考核对象的绩效管理方式，是对员工本人所制定的绩效目标进行考核评估，员工个人绩效的实现有利于组织绩效的实现。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在制定个人绩效计划过程中应独立完成。( )
A.正确
B.错误
[单选题]星级员工基本条件 ，月度员工个人平均绩效考核成绩为( )分以上。
A.80
B.85
C.90
D.95
