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[多选题] 绩效评估又称( ),是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。
A.绩效指标
B.绩效考评
C.绩效目标
D.绩效评价
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[单选题]现代绩效评估更多采用的是
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
[单选题]绩效评估是从( )上反映绩效考核的过去、现在以及将来之间的关系。
A.层级横向
B.层级纵向
C.时间横向
D.时间纵向
[单选题]组织所采取的传统绩效评估方法有
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
[单选题]营销绩效评估最主要的内容是()
A.经营指标
B.用户经管和用户服务
C.市场信息收集与反馈
D.新市场开拓
[单选题]涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。
A.业务体系
B.考评体系
C.回报体系
D.利润体系
[单选题]以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
[多选题]属于卷烟营销运行体系的绩效评估的原则是( )。
A.系统性
B.可测性
C.开放性
D.代表性
[单选题]协同电子商务平台的[ ]功能可以实现供应商的绩效评估。
A.A、产品目录管理
B.B、用户管理
C.C、分销管理
D.D、供应商管理
[多选题]个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的( ),是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。
A.工作内容
B.工作范围
C.工作行为
D.工作成果
[填空题]现代绩效评估更多采用( )。
第十三章 领导与领导理论
[单选题]对于卷烟商业企业来讲,组织的绩效评估主要是对卷烟( )。
A.营销运行体系的绩效评估
B.企业的销量和结构
C.重点骨干品牌上柜率
D.零售客户的订单满足率
