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[单选题] 绩效评估是从( )上反映绩效考核的过去、现在以及将来之间的关系。
A.层级横向
B.层级纵向
C.时间横向
D.时间纵向
[多选题] 绩效评估又称( ),是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。
A.绩效指标
B.绩效考评
C.绩效目标
D.绩效评价
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[单选题]
涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。
A.业务体系
B.考评体系
C.回报体系
D.利润体系
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是:绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理不仅仅要对过去评价，更要通过绩效结果应用的导向作用来引导( ) 。
A.未来
B.员工
C.班组长
D.提升
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理不仅仅要对过去评价,更要通过绩效结果应用的导向作用来引导未来。( )
A.正确
B.错误
[填空题]根据集团公司承包商施工作业安全准入管理要求,集团公司实施承包商安全绩效评估机制,安全绩效评估是企业对承包商承担项目的( )所进行的评价。
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、( )、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[单选题]根据供应商绩效指标评估结果进行对标，明确供应商的( )与绩效指标相比有什么差距，有针对性地实施改善。
A.发挥
B.表现
C.状态
D.展现
