更多"[判断题]招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三"的相关试题:
[判断题]招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构，由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理，评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构，由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理，评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。
A.现场招聘服务
B.招聘外包服务
C.网络招聘会
D.招聘会服务
[多选题]招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成。以下属于招聘服务外包的作用的是（ ）。
A.拓展组织外部招聘渠道
B.优化用人组织招聘管理流程
C.提升用人组织雇主品牌形象
D.提升用人组织人力资源配置与开发效能
E.促进社会和谐稳定
[单选题]（ ）是将企业的招聘、甄选任务全部或部分委托给第三方的专业人才服务机构的一种人力资源管理业务外包的形式。
A.招聘外包服务
B.培训外包服务
C.薪酬福利外包服务
D.人力资源测评外包服务
[单选题]企业在确定需要招聘外包服务时，会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘，一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包要非常慎重。这是招聘外包业务流程的哪一环节？（ ）
A.招聘需求分析
B.代理策略确定
C.外包合同签订
D.外包服务的实施
[单选题]（ ）是将公司招聘全部或者部分外包给第三方招聘机构，主要负责渠道拓展、政策与流程设计以及关键人才招聘等，是一种附加值较高的RPO服务形态，也是目前全球RPO服务的主流模式以及中国未来RPO服务的主要服务形式。
A.点对点的招聘流程外包
B.端到端的招聘流程外包
C.线对线的招聘流程外包
D.一对多的招聘流程外包
[判断题]涉及第三方的项目外包或外购,要明确产出物的知识产权归属及使用范围,降低项目实施过程风险。
A.正确
B.错误
[多选题]招聘流程外包是人才服务机构介入程度最高的一种招聘服务模式。以下哪些选项属于招聘流程外包所包含的内容？（ ）
A.发布招聘职位信息
B.收集应聘人员信息
C.候选人评价
D.用人决策咨询
E.新员工培训
[单选题]（ ）是指由专业化的独立的第三方机构为企业和个人建立信用档案，依法采集、客观记录企业和个人信用信息，并依法对外提供信用报告的活动。
A.信用建设
B.征信
C.征信机构
D.社会信用体系
[多选题]招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下属于招聘外包优势的是（ ）。
A.节约招聘成本
B.提升员工忠诚度
C.保证招聘质量
D.减少用人风险
E.方便操作灵活性强
[单选题]招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下不属于招聘外包优势的是（ ）。
A.节约招聘成本
B.提升员工忠诚度
C.保证招聘质量
D.减少用人风险
[判断题]商业银行不得将内部审计职能外包，但可将有限的、特定的内部审计活动外包给第三方，以缓解内部审计资源压力并提升内部审计工作的全面性。
A.正确
B.错误
