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[单选题]招聘服务内容随着客户的需求不同而具有不同的形式，以下哪种招聘服务是人才服务机构介入程度最高的一种模式？（ ）
A.猎头服务
B.招聘流程外包服务
C.招聘渠道服务
D.校园招聘外包服务
[判断题]招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构，由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理，评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是企业将整个招聘流程交付人力资源服务机构来完成，它涉及从人才发掘到最终录用的整个过程。
A.薪酬服务
B.人才测评服务
C.劳务派遣
D.招聘流程外包服务
[简答题]外包服务机构的选择是企业使用招聘外包的关键环节之一，企业应从相关因素进行综合调研和评估选择。你是人力资源部门负责人，现需要在众多外包服务机构中进行选择，你会考察哪些方面的因素？
[简答题]公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供招聘服务，招聘登记过程的主要流程是什么？
[判断题]目前,全球服务外包业务正逐渐从基础的技术层面的外包业务转向高层次的服务流程外包业务。_____
A.正确
B.错误
[多选题]工作流程在一定程度上对项目的进行起到指导和督促的作用。下列选项中属于人力资源外包服务流程的内容有哪些？（ ）
A.对象确认
B.服务准备
C.签订合同
D.结果反馈
E.项目结算
[多选题]RPO即招聘流程外包，作为人力资源外包的一种方式。下列属于其主要特点的是（ ）。
A.可以根据客户需要，设计性价比最高的执行方案
B.针对高端职位的招聘服务
C.采用项目制的运作模式
D.一般采用线上与线下相结合的方式寻找人才资源
E.寻找人才资源的形式较单一
[单选题]RPO即招聘流程外包，作为人力资源外包的一种方式。下列不属于其主要特点的是（ ）。
A.可以根据客户需要，设计性价比最高的执行方案
B.针对高端职位的招聘服务
C.采用项目制的运作模式
D.一般采用线上与线下相结合的方式寻找人才资源
[单选题]招聘会由一个服务机构单独举办时，该服务机构为（ ）。
A.承办单位
B.主办单位
C.协办单位
D.支持单位
