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[单选题]企业在确定需要招聘外包服务时，会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘，一般涉及企业战略营运的关键部门及核心技术部门的岗位外包要非常慎重。这是招聘外包业务流程的哪一环节？（ ）
A.招聘需求分析
B.代理策略确定
C.外包合同签订
D.外包服务的实施
[多选题]招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成。以下属于招聘服务外包的作用的是（ ）。
A.拓展组织外部招聘渠道
B.优化用人组织招聘管理流程
C.提升用人组织雇主品牌形象
D.提升用人组织人力资源配置与开发效能
E.促进社会和谐稳定
[判断题]商业银行不得将内部审计职能外包,也不得将有限的、特定的内部审计活动外包给第三方。
A.正确
B.错误
[判断题]涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息，行政机关不得公开。第三方同意公开或者行政机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的，行政机关也可以不予公开。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]涉及( )等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息,行政机关不得公开。但是,第三方同意公开或者行政机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的,予以公开。
A.知识产权、个人隐私
B.商业秘密、行业秘密
C.商业秘密、个人隐私
D.行业秘密、个人隐私
[判断题]商业银行不得将内部审计职能外包，但可将有限的、特定的内部审计活动外包给第三方，以缓解内部审计资源压力并提升内部审计工作的全面性。
A.正确
B.错误
[多选题]未按照规定要求完成第三方维修单位的确定给项目造成实际损失的区域地产应对相关责任人视情节轻重予以（）处罚。
A.降薪
B.降级
C.降职
D.解除劳动关系
[判断题]为应对第三方施工风险，管道运营企业应该做好第三方施工的预控工作，做好第三方施工的抽查工作。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是将公司招聘全部或者部分外包给第三方招聘机构，主要负责渠道拓展、政策与流程设计以及关键人才招聘等，是一种附加值较高的RPO服务形态，也是目前全球RPO服务的主流模式以及中国未来RPO服务的主要服务形式。
A.点对点的招聘流程外包
B.端到端的招聘流程外包
C.线对线的招聘流程外包
D.一对多的招聘流程外包
[单选题]第三方的环境评价的第三方是指(）。
A.A.被公认是独立于各方的个人或机构
B.B.供方
C.C.政府
D.D.购买方
[判断题]根据业务需要，可将电子银行系统和服务的开发、业务支持、技术支持等，外包给第三方机构。
A.正确
B.错误
[判断题]招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构，由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理，评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。
A.正确
B.错误
[多选题] 电网数字化项目建设完成后，项目承建单位通过第三方测试后，（）。
A. 提交上线试运行申请
B. 开展上线试运行工作
C. 进行漏洞隐患自查
D. 清理建设期间遗留账号权限
