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[多选题]员工根据国务院办公厅每年发布的法定节假日安排享受休假。员工请假分为病假、长病假、婚假、（ ）、照顾假、哺乳假、流产假、丧假、探亲假、（ ）、工伤假、（ ）、护理假等十三种。
A.A.产假
B.B.年休假
C.C.事假
D.D.疗养
[填空题]根据《员工安全通用规则》,新入司、转岗、休假超过半年以上的复岗员工必须进行（）及其它规定的安全教育。
[单选题]员工连续工作满 月的可申请享受带薪年休假,在公司服务10年以内的员工,可享受 天年休假;在公司服务满10年不满20年的可享受 天年休假;在公司服务20年以上的可享受 天年休假。( )
A.12、5、10、15
B.24、5、10、15
C.12、5、10、20
D.24、5、10、20
[判断题]运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，被依法追究刑事责任的，给予（ ）纪律处分。
[填空题]员工进入公司且连续工作满（）个月及以上的，即可享受带薪年休假
[单选题]员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限长短，给予()个月的医疗期。
A.2-12
B.3-24
C.5-24
D.6-18
[判断题]员工获得奖励的，根据贡献大小，经运营公司领导班子会研究决定，可给予一定的经济奖励（其他制度里明确应予以奖励相应金额的，同一行为可重复奖励）。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（ ）处分。
[单选题]员工均需按照规定，于休假前填写《员工请、休假申请表》、（ ），向班组、部门提出申请，到人力资源分部审核休假资格及休假天数，按会顶程序逐级批准后，方可离开工作岗位。
A.《员工请、休假申请表》
B.员工卡
C.县级以上医院开具的相关证明
D.持相关请假证明材料
[多选题]对符合探亲（休假）条件的消防员救援人员，应当根据( )，依据相关规定分批给予安排。
A.单位任务
B.人员在位率
C.工作情况
D.平时表现
[判断题]新入职员工试用期满可申请休年假，年休假天数按本公司服务天数折算。
A.正确
B.错误
[单选题]公司某员工2016年7月1日参加工作,2017年应享受多少天年休假。( )
A.5天
B.2天
C.1天
D.0天
[单选题]公司某员工2007年9月1日参加工作,2017年应享受多少天年休假。( )
A.6天
B.5天
C.10天
D.7天
[单选题]员工当年剩余年休假应按照其日工资收入的 支付未休年休假工资报酬。( )
A.300%
B.200%
C.150%
D.100%
[多选题]根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,给予员工纪律处分必须坚持的原则( )。
A.审慎处理、公开处理
B.事实清楚、证据确凿
C.定性准确、处理恰当
D.手续完备、程序合法
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据( )，制定本条例。
A. 劳动法
B. 公务员法
C. 劳动合同法
D. 社会保险法
[单选题] 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1.整天的部分不享受年休假。折算方法是( )
A. (当年度在本单位剩余日历天数÷365.天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B. (当年度在已过日历天数÷365.天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C. (当年度在原单位的日历天数÷365.天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D. (当年度工作的日历天数÷365.天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
