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发布时间:2024-06-24 19:28:19

[判断题]员工获得奖励的,根据贡献大小,经运营公司领导班子会研究决定,可给予一定的经济奖励(其他制度里明确应予以奖励相应金额的,同一行为可重复奖励)。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]员工获得奖励的,根据贡献大小,经运营公司领导班子会研究决定,"的相关试题:

[多选题]员工有下列()表现之一的,可给予奖励。
A.保护公共财产,抢险救灾有功,防止或者消除事故,使国家、企业和人民群众免受重大损失的
B.在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
C.在管理、科技、生产等方面取得重大创新成果或者作为主要人员完成国家“卡脖子”技术攻关任务的
D.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
E.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公,事迹突出的
F.制止违规违纪行为,对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的
G.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面,事迹突出的
[单选题]员工在( )、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的可给予奖励
A.技能竞赛
B.技能鉴定
C.职称认定
D.职称评定
[多选题]根据《厦门市公安局警务辅助人员奖惩暂行办法》,获得奖励的集体或者个人,奖励实施前有下列情形( )之一的,由原奖励批准机关撤销奖励,收回奖匾、奖状、奖章、证书、奖金。
A.被投诉,经查属实,情节严重的
B.被投诉,经查情况不属实的
C.伪造事迹或者申报奖励时隐瞒严重问题,骗取奖励的
D.发生违法违纪问题,造成严重影响的
[填空题]员工在一年内获得( )及以上相同类别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励。
[多选题]员工在( ),可给予通报表扬。
A.日常生产、服务、管理中有突出事迹
B.体现了良好的职业道德和社会公德,获得一致好评
C.为分公司树立了良好形象
D.工作积极性高
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比,并报()审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部
[单选题]受到表彰的员工,可给予一定的( )。
A.精神奖励
B.物质奖励
C.精神和物质奖励
D.荣誉称号
[判断题]获得奖励的公务员,按照有关规定的标准可以获得一次性奖金奖励。
A.正确
B.错误
[填空题]对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和( )奖励。
[判断题]员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的,可重复奖励。
A.正确
B.错误

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