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[单项选择]劳动合同的法定内容不包括（）。
A. 试用期限
B. 劳动合同期限
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
[多项选择]应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括（）等内容。
A. 是否需要经济补偿
B. 是否负有竞业限制义务及经济裣补偿
C. 解除时间及原因
D. 支付竞业限制补偿金帐号及支付情况
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。
A. 即时辞职
B. 预告辞职
C. 预告辞退
D. 惩罚辞退
E. 即时辞退
[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。
[多项选择]劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（）
A. 劳动保护和劳动条件
B. 违反劳动合同的责任
C. 劳动纪律
D. 劳动终止条件
E. 劳动报酬
[多项选择]劳动合同的法定条款有（）
A. 社会保险
B. 劳动报酬
C. 劳动合同期限
D. 保守商业秘密和竞业限制条款
E. 工作内容和工作地点
[简答题]按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
A. 公司债务状况
B. 工作内容
C. 工作地点
D. 职业危害
E. 劳动报酬
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
A. 公司债务情况
B. 工作内容
C. 工作地点
D. 职业危害
E. 劳动报酬
[多项选择]订立劳动合同的原则包括（）
A. 平等自愿原则
B. 协商一致原则
C. 合法原则
D. 规范化原则
E. 诚实信用原则
[单项选择]我国劳动合同的法定形式是（）。
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 集体协商形式
D. 固定期限形式
[单项选择]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位（）。
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多项选择]我国劳动合同管理体制包括（）。
A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理
[多项选择]劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括（）
A. 忠诚的义务
B. 劳动报酬给付的义务
C. 附随的义务
D. 照料的义务
E. 提供劳动条件的义务
[单项选择]用人单位终止劳动合同的情形包括（）
A. 劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 开始依法为劳动者缴纳养老保险费的
D. 开始依法为劳动者缴纳失业保险费的
[多项选择]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
A. 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同
B. 由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同
C. 于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同
D. 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同
