更多"[判断题]工资总额结算原则上在工资总额基数基础上，再结合绩效工资及各项"的相关试题:
[判断题]工资总额结算原则上在工资总额基数基础上，再结合绩效工资及各项经营考核结果，确定月度工资总额计划。
A.正确
B.错误
[判断题]工资总额基数核定原则上按本单位2021年度人均工资水平（不含2021年月度500元绩效工资等），结合定员人数状况核定年度工资总额基数。
A.正确
B.错误
[单选题]各法人行社当年提取的工资总额原则上应控制在工资总额清算数范围内。对于所在法人行社实际发生工资总额超工资总额清算数的，按照超清算数额的（）在下一年度工资总额预算中进行核减。
A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
[单选题]鉴于经营业绩考核结果需在次年初方可确定，法人行社在工资总额清算前，原则上应依据工资总额平滑机制保底数进行绩效薪酬预发，预发比例不得超过全年预算数的（）。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[判断题]集团公司对各单位工资总额和工资水平宏观调控，原则上控制在企业所在地企业工资指导线之内，工资总额控制在预算计划范围之内。
A.正确
B.错误
[判断题]在绩效工资工队对个人三级分配中，实行“基数工资+绩效考核工资”分配模式。
A.正确
B.错误
[单选题]2.分部、省公司、直属单位福利计划总额占工资总额比例原则上不超过（）。
A.0.1.1.
B.0.1.2
C.0.1.4
D.0.1.5
[判断题]《工资激励管理办法》:考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时，挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位绩效等级工资包括岗位基本工资和岗位绩效工资两部分。同一级岗位中绩效工资标准比例固定，其中普通员工岗位占20%，车间主任级（处级）岗位占40%，副厂级（副部级）岗位占50%。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]高风险机构原则上工资总额可以增长,但必须合理控制经营成本，切实提高风险管理的精细化和有效性。
A.正确
B.错误
[多选题]加油站员工薪酬包括基础工资和绩效工资2个部分，绩效工资包括（）等。
A.吨（升）油工资
B.非油工资
C.天然气含量工资
D.其他奖励
[单选题]在岗位绩效工资制度中，绩效工资占的比例应不低于（ ）。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[判断题]集团岗位结构工资制中，岗位基本工资和岗位绩效工资统称为岗位工资，也就是集团宽带工资中各岗位的等级工资。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]县公司级专家人才津贴基数由专家人才所在单位按照本单位（ ）级职员绩效工资标准与专家人才原层级平均绩效工资的差额确定。
A.四
B.五
C.六
D.七
[单选题]市公司级专家人才津贴基数由专家人才所在单位按照本单位（ ）级职员绩效工资标准与专家人才原层级平均绩效工资的差额确定。
A.三
B.四
C.五
D.六
[单选题]省公司级专家人才津贴基数由专家人才所在单位按照本单位（ ）级职员绩效工资标准与专家人才原层级平均绩效工资的差额确定。
A.三
B.四
C.五
D.六
