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[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。
A.正确
B.错误
[判断题](1.0分)生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利.履行安全生产方面的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当由派遣劳动者单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定使用被派遣劳动者的生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
A.正确
B.错误
[单选题] 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者( ),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.分别管理
B.纳入区域管理
C.纳入本单位从业人员统一管理
D.纳入项目统一管理
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者( ),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.分别管理
B.纳入区域管理
C.纳入本单位从业人员统一管理
D.纳入项目统一管理
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。 ( ) 1分
A.正确
B.错误