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[单选题](2019年5月)工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成（ ）。
A.指数关系
B.倒数关系
C.差值关系
D.正比关系
[多选题]（2019年5月）下列关于非结构化面试的表述，正确的有（ ）。
A.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
B.事先无须做太多的准备
C.对面试考官要求不高
D.面试具有很大的随意性
E.缺乏统一的标准
[多选题](2019年5月)人员录用包括（ ）内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
[单选题]（2019年5月）360度考评的优点不包括
A.效度高、误差小
B.考评信息较为全面
C.考评结果较为客观
D.成本低、耗时短
[多选题](2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。
A.改进绩效的指导
B.评价实施
C.制定绩效改进计划
D.绩效面谈
E.科学地确定考评的基础
[单选题]（2019年5月）技能薪酬制不包括（ ）。
A.基础能力薪酬
B.技术薪酬
C.薪点薪酬
D.策略能力薪酬
[单选题]某企业于2019年1月14日申请注册商标，2019年5月5日获得核准，该商标的有效期至( )。
A.2029年1月13日
B.2029年5月4日
C.2039年1月13日
D.2039年5月4日
[多选题]（2019年5月）薪酬计划报告通常包括（ ）。
A.企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率
B.本年度企业薪酬总额
C.预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
D.各主要部门薪酬总额
E.人力资源规划情况
[多选题]（2019年5月）录用环节的评估包括（ ）。
A.对考官表现的综合评价
B.录用员工的质量
C.职位填补的及时性
D.用人单位对招聘工作的满意度
E.新员工对所在岗位的满意度
[多选题]（2019年5月）“5S”活动包括（ ）。
A.整顿
B.清扫
C.整理
D.清洁
E.素养
[多选题]（2019年5月）企业员工内部培训环境包括（ ）
A.学员的观念
B.组织环境
C.培训场所
D.培训制度
E.培训者
[多选题]（2019年5月）培训课程设计的要素包括（ ）。
A.培训课程目标
B.培训课程模式
C.培训课程策略
D.时间
E.空间
[多选题](2019年5月)绩效信息失真的原因包括（ ）。
A.使用实地调查法采集信息
B.组织内部绩效信息传输渠道不畅
C.绩效信息提供者提供虚假数据
D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E.绩效信息监督机制的缺失
[多选题](2019年5月)研讨法的实施要点包括（ ）。
A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料
B.对受训人员的要求
C.对研讨题目和内容的要求
D.对指导教师的要求
E.对培训机构的要求
[多选题](2019年5月)津贴和补贴的特点包括（ ）。
A.单一性
B.补偿性的劳动报酬
C.灵活性
D.综合性
E.及时性
[多选题]（2019年5月）培训课程编制的基本要求包括（ ）
A.要满足企业以及员工发展的需求
B.要符合企业人力资源规划的要求
C.应符合成年人的学习认知规律
D.应用系统思想和方法进行培训课程开发
E.应以现代技能开发理论为依据
[单选题]（2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（ ）。
A.等级式
B.定义式
C.量词式
D.质量式
[多选题]（2019年5月）选择关键绩效指标的原则包括（ ）
A.增值性原则
B.可行性原则
C.整体性原则
D.可控性原则
E.关联性原则
[单选题]（2019年5月）（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估
