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[单选题](2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
[多选题](2019年5月)人员录用包括（ ）内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
[多选题](2019年5月)个人简历分析用于人员测评的特点包括（ ）。
A.预测效度随着时间的推进会越来越低
B.预测效度随着时间的推进会越来越高
C.成本较高
D.真实性可能存在问题
E.依据较为客观
[多选题]（2019年5月）投射技术是一种品德测评法，其特点包括（ ）
A.被测评者的反应具有自由性
B.测评目的具有隐蔽性
C.人际互动性强
D.内容具有非结构性和开放性
E.用过去行为预测未来
[单选题]（2019年5月）企业制度化管理的特点，不包括（ ）。
A.适合于现代大型企业组织
B.以非正式授权为主
C.实现了个人与权力相分离
D.是理性精神合理化的具体体现
[多选题]津贴和补贴的特点包括（ ）。
A.单一性
B.补偿性的劳动报酬
C.灵活性
D.综合性
E.及时性
[单选题]（2019年5月）（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估
[单选题]杨某2019年5月因身体原因提前2年退休，企业按照统一标准发放给杨某一次性补贴160000元。杨某应就该项一次性补贴缴纳的个人所得税为（ ）元。
A.1200
B.600
C.7480
D.15080
[多选题](2019年5月)非定额时间包括（ ）。
A.准备与结束时间
B.非个人造成的停工时间
C.个人造成的非生产时间
D.非个人造成的非生产时间
E.个人造成的停工时间
[多选题](2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。
A.改进绩效的指导
B.评价实施
C.制定绩效改进计划
D.绩效面谈
E.科学地确定考评的基础
[单选题]李教授于2019年5月办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有2年），一次性取得补贴150000元，李教授无其他附加扣除项目，计算2019年5月李教授应缴纳的个人所得税为（ ）元。
A.540
B.450
C.655
D.900
[单选题]（2019年5月）360度考评的优点不包括
A.效度高、误差小
B.考评信息较为全面
C.考评结果较为客观
D.成本低、耗时短
[单选题]（2019年5月）技能薪酬制不包括（ ）。
A.基础能力薪酬
B.技术薪酬
C.薪点薪酬
D.策略能力薪酬
[单选题]某企业于2019年1月14日申请注册商标，2019年5月5日获得核准，该商标的有效期至( )。
A.2029年1月13日
B.2029年5月4日
C.2039年1月13日
D.2039年5月4日
[多选题]（2019年5月）培训定性评估的主要特点是（ ）
A.评估结果受评估者的主观因素、理论水平和实践经验的影响较大
B.不同的评估者对同一问题和可能给出不同的判断
C.必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据
D.不需要考虑众多问题和影响因素
E.需要较长时间采集很多数据
[多选题]（2019年5月）薪酬计划报告通常包括（ ）。
A.企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率
B.本年度企业薪酬总额
C.预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
D.各主要部门薪酬总额
E.人力资源规划情况
[多选题]（2019年5月）录用环节的评估包括（ ）。
A.对考官表现的综合评价
B.录用员工的质量
C.职位填补的及时性
D.用人单位对招聘工作的满意度
E.新员工对所在岗位的满意度
[多选题]（2019年5月）“5S”活动包括（ ）。
A.整顿
B.清扫
C.整理
D.清洁
E.素养
[多选题]（2019年5月）企业员工内部培训环境包括（ ）
A.学员的观念
B.组织环境
C.培训场所
D.培训制度
E.培训者
