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[单项选择]人才测评最直接、最基础的功能是（）
A. 甄别和评定功能
B. 预测功能
C. 诊断功能
D. 反馈功能
[单项选择]在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
A. 选拔性测评
B. 配置性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
[单项选择]测评问卷设计、进行抽样测评属于广告事后测评程序中的（）。
A. 测评准备阶段
B. 正式准备阶段
C. 结果处理阶段
D. 总结评价阶段
[多项选择]测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
A. 循环信度
B. 再测信度
C. 复本信度
D. 评分者信度
[单项选择]如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的（）
A. 信度低效度低
B. 信度低效度高
C. 信度高效度低
D. 信度高效度高
[多项选择]以下属于广告事后测评效果的心理层级效果测评的是（）。
A. 认知测试
B. 购买率测算
C. 广告促进增加速度测算
D. 回忆测试
E. 态度测试
[单项选择]以下不属于测评工具指标的是（）。
A. 能力指标
B. 常模
C. 难度指标
D. 区分度指标
[多项选择]下列属于内部控制测评的作用的有（）。
A. 确定会计和其他经济信息的可依赖性
B. 为制定和修改审计方法提供科学依据
C. 保护财产物资的安全完整和有效使用
D. 减少审计工作量
E. 向被审计单位提出健全和加强内部控制的建议
[单项选择]以下测试内容不属于网络安全测评的是（）
A. 检查网络拓扑图
B. 限制网络最大流量数和网络连接数
C. 对网络设备运行状况、网络流量、用户行为等进行日志记录
D. 对登录操作系统和数据库的用户进行身份标识和鉴别
[多项选择]以下（）属于态度改变测评中的投射法。
A. 语言联想法
B. 语句完成法
C. 语句测定法
D. SD测定法
E. 量度测定法
[单项选择]属于广告创意事前测评方法的是（）
A. 实验法和现场访谈法
B. 淘汰法和比较排序法
C. 态度量表法和分割测评法
D. 实验法和评分法
[单项选择]对财务报告内部控制测评时，下列属于审计人员应执行的测评程序是（）。
A. 检查董事会制度合理性及其实施情况
B. 审查财务报表编制方法的合规性
C. 检查财务报表的格式
D. 审查财务报表主要指标的可信性
[单项选择]下列选项，不属于注意率测评内容的是（）。
A. 广告接触者的数量
B. 广告接触者的范围
C. 广告接触者的接触方式
D. 广告接触频次
