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[单项选择]人才测评最直接、最基础的功能是（）
A. 甄别和评定功能
B. 反馈功能
C. 诊断功能
D. 预测功能
[单项选择]不．属于人才测评功能的是（）
A. 诊断与反馈
B. 预测
C. 整合
D. 甄别与评定
[单项选择]在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
A. 选拔性测评
B. 配置性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
[多项选择]测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
A. 循环信度
B. 再测信度
C. 复本信度
D. 评分者信度
[单项选择]如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的（）
A. 信度低效度低
B. 信度低效度高
C. 信度高效度低
D. 信度高效度高
[单项选择]社会救助最基本和最直接的功能是（）
A. 作为国家进行宏观调控的工具
B. 作为社会稳定的平衡机制
C. 弥补市场失灵，缓和社会矛盾
D. 缓解贫困问题
[单项选择]工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）
A. 工作描述
B. 工作说明书
C. 资格说明书
D. 职务说明书
[判断题]社会保障是现代社区最基础，也是最重要的社会功能（）
[单项选择]传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
A. 恰当
B. 适当
C. 恰当合理
D. 科学合理
[单项选择]（）是统计的基础功能。
A. 管理功能
B. 咨询功能
C. 信息功能
D. 监督功能
[单项选择]企业形象从（）开始，她是企业形象最初、最直接、最重要的评判者，也是形成社会公众形象的基础。
A. 职工
B. 领导
C. 顾客
D. 董事会
[单项选择]市场是资源配置的基础性方式，调整资源分配比例最直接的信号是（）
A. 市场价格
B. 市场竞争
C. 市场供求
D. 市场资源流动
