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[单项选择]边际生产力工资理论认为（）。
A. 工资由员工的能力决定
B. 工资由员工的工作绩效决定
C. 工资由市场的供求关系决定
D. 工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。
[多项选择]关于边际生产力理论的静态社会特征包括（）。
A. 最低工资由政府来确定
B. 工人可以相互调配，并且存在分工
C. 顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化
D. 产品市场或要素均是完全自由竞争的市场
E. 资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力进行最有效的配合
[单项选择]根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。
A. 持续增加
B. 持续减少
C. 先增加后减少
D. 先减少后增加
[多项选择]信号工资理论（）。
A. 能解释薪酬水平的差异
B. 认为应聘者心里都有一个工资底线
C. 能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资
D. 认为企业支付高于市场薪酬水平的工资也能降低劳动成本
E. 认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
[多项选择]假设应该具备特征包括（）
A. 合理性
B. 被调查中的事实（包括流行病学、实验室、临床资料）所支持
C. 有序性
D. 能够解释大多数的病例
E. 以上都是
[多项选择]效率工资理论认为（）。
A. 高工资未必高成本
B. 高工资会导致高的员工流失率
C. 高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D. 应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E. 某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
[多项选择]理论创新的特征是（）
A. 继承性
B. 斗争性
C. 时代性
D. 加速性
[多项选择]效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。
A. 增加员工的工作压力
B. 减低员工流失率
C. 增加管理人员的监控
D. 吸纳高素质人才
E. 提高员工对企业的认同感
[多项选择]中医学独特理论体系的特征是（）
A. 深受阴阳五行学说的影内，并以此为其主要内容之一
B. 以整体观念为主导思想
C. 以应腑经络的生理和病理为基础
D. 以辩证论治为诊疗特点
E. 在血液循环方面，首先提出“心主身之血脉”
[单项选择]效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍素质、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了（）
A. 社会主义市场经济必须坚持共同富裕的根本目标
B. 让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益
C. 扩大消费需求是促进生产发展的重要措施
D. 提高工资水平是提高劳动生产率的根本途径
