更多"（）属于长期激励的薪酬制度。"的相关试题:
[填空题]激励薪酬制度的类别；（）、（）和组织激励计划
[单项选择]福建省农村信用社建立的薪酬管理制度和长期股权激励制度，应按规定于有关方案执行前（）上报省联社审查。
A. 10个工作日
B. 20个工作日
C. 30个工作日
D. 60个工作日
[单项选择]薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。
A. 同工同酬
B. 基础工资逐年递增
C. 合理设定加班工资标准
D. 足额缴纳社会保险
[填空题]基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。
[单项选择]企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。
A. 劳动供给增加、士气提高、绩效改善
B. 员工招聘数量
C. 员工合理配置
D. 员工知识技能改善
[单项选择]商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突。
A. 主体
B. 目标
C. 规范和程序
D. 结果
[单项选择]（）情形下，更适宜应用团队薪酬制度，以起到比较明显的激励作用
A. 规模较小且相互依赖程度较高
B. 规模较小且相互依赖程度较低
C. 规模较大且相互依赖程度较高
D. 规模较大且相互依赖程度较低
[简答题]我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
[单项选择]薪酬制度设计的方法不包括（）。
A. 工作评价
B. 工资结构线的确定
C. 因素综合分类
D. 工资分级
[多项选择]组织薪酬制度的目标表现为（）。
A. 维系组织的发展
B. 强化激励作用
C. 开发和吸引人才
D. 改善员工生活水平
E. 提升人力资源素质
[单项选择]下列属于物质激励的激励形式有（）
A. 颁发奖状
B. 开会表扬
C. 授予称号
D. 颁发奖金
[单项选择]目前球会普遍使用的薪酬制度是（）。
A. 薪金与小费混合制
B. 薪金制
C. 薪金与佣金混合制
D. 佣金与小费混合制
[单项选择]薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量
[多项选择]下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
A. 计件工资计划
B. 高工资率计划
C. 日工作量法
D. 业绩相关支付计划
[单项选择]某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平，而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平，这属于（）薪酬策略。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型
[多项选择]下列属于经济型薪酬的是（）。
A. 奖金
B. 股权
C. 带薪休假
D. 职业保障
[单项选择]中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于（）
A. 消除国企内部收入分配差距
B. 实现和保障普通国企职工的合法权益
C. 提高效率，促进公平
D. 提升劳动报酬在再分配中的比重
