[单项选择]以顾客为核心的薪酬策略（）。
A. 鼓励员工大胆创新
B. 按顾客满意度支付员工工资
C. 强调少用人、多办事
D. 鼓励降低成本、提高生产率

更多"以顾客为核心的薪酬策略（）。"的相关试题:

[单项选择]（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型

[单项选择]（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
A. 跟随型
B. 滞后型
C. 领先型
D. 混合型

[多项选择]企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型
E. 自由型

[单项选择]（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型

[单项选择]采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型

[单项选择]（）薪酬策略宜在经济萧条时期，或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型

[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）

[简答题]常用的经营者薪酬支付策略有几种？

[单项选择]薪酬的核心目标是（）
A. 公平目标
B. 效率目标
C. 合法目标
D. 竞争目标

[多项选择]网络顾客服务策略有（）
A. 页面FAQs（FrequentlyAskedQuestions）的设计与使用
B. 即时通讯工具的反馈交互；
C. E-mail工具的反馈交互；
D. 整合企业的营销管理。

[单项选择]健康促进的核心策略是（）
A. 社会策略
B. 部门协调
C. 社会动员
D. 社会倡导
E. 环境支持

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