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[判断题]在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。
[判断题]大学生求职签合同时，合同一般应包括工作时间、薪酬数额、薪酬支付时间、薪酬支付方式。
[单项选择]（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型
[单项选择]（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
A. 跟随型
B. 滞后型
C. 领先型
D. 混合型
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
[多项选择]企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型
E. 自由型
[判断题]薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作。
[简答题]简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。
[单项选择]以顾客为核心的薪酬策略（）。
A. 鼓励员工大胆创新
B. 按顾客满意度支付员工工资
C. 强调少用人、多办事
D. 鼓励降低成本、提高生产率
[简答题]简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则
[单项选择]（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型
[多项选择]目标市场策略有哪几种？（）
A. 细分性营销策略
B. 无差异性营销策略
C. 差异性营销策略
D. 集中性营销策略
[简答题]请列举几种清单支付和合同支付的款项。（至少各3种）
