[单选题]当今管理的新趋势：人由“劳动力”，转变为“人力资源”，进而成 ( )。
A.“人力价值”
B.“人力资本”
C.“人力优势”
D.“人力潜能”

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[判断题]施工项目中劳动力管理的关键在于无伤亡事故。
A.正确
B.错误

[单选题]向提供劳动力单位支付的手续费或管理费（）。
A.应统计为工资总额
B.不应统计为工资总额
C.应统计为代扣代缴费用
D.应统计其他从业人员劳动报酬

[单选题]【人力资源】在劳动力市场上交易的是劳动力的(　)。
A.处置权
B.使用权
C.所有权
D.经营权

[判断题]调度管理的主要内容之一是根据需要调配劳动力，调整劳动组织，保证各个生产环节、各道工序协调地工作。
A.正确
B.错误

[判断题]在价值增殖过程中，雇佣工人的劳动分为必要劳动和剩余劳动两部分。必要劳动用于再生产劳动力的价值；剩余劳动用于无偿地为资本家生产更多利润。 ( )
A.正确
B.错误

[判断题]在价值增殖过程中,雇佣工人的劳动分为必要劳动和剩余劳动两部分。必要劳动用于再生产劳动力的
价值;剩余劳动用于无偿地为资本家生产更多利润。 ()
A.正确
B.错误

[判断题]物流配送中心的成本一般细分为:管理费用,劳动力成本,补贴,租金(建筑物折旧),电、热、动力费,电话费,税费,设备租金及其他。( )
A.正确
B.错误

[判断题]劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点，就是它的使用价值是价值的源泉，并且是大于劳动力自身价值的价值的源泉。 ( )
A.正确
B.错误

[判断题]劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点,就是它的使用价值是价值的源泉,并且是大于劳动力自
身价值的价值的源泉。 ()
A.正确
B.错误

[多选题]劳动力是任何社会生产的基本要素，在特定的社会发展阶段和特定的历史条件下，劳动力作为一种特殊商品，其价值的构成包括
A.维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值
B.培养和训练劳动者所需要的费用
C.劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值
D.劳动者在必要时间内创造的价值

[判断题]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：（）
A.正确
B.错误

[多选题]劳动强度是劳动的（）和（），即在单位时间内劳动力的消耗程度。
A.紧张程度
B.繁重程度
C.消耗程度
D.支出程度

[单选题]从企业管理转变为供应链管理时，需要注意的是其绩效评价是基于(____)的。
A.数据流程
B.业务流程
C.物流
D.供应链上的成员

[单选题]人由平卧位突然转变为站立时，常感头昏、眼前发黑，下列哪一项能解释该现象的发生机制
A.外周阻力降低，动脉血压降低
B.静脉回流不足，动脉血压降低
C.心功能降低，心输出量减少
D.动脉血压突然升高
E.心脏收缩无力

[简答题]简述劳动力成为商品的条件

[单选题]BF005全面质量管理是把过去的以事后检验和把关为主转变为( )。
A.以预防和计划为主
B.以评定和改进为主
C.以预防和改进为主
D.以事后改进为主

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