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[判断题]旷工天数累计达到15天及以上的，公司可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]一年内累计旷工十五天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
改正：二十天
A.正确
B.错误
[单选题]一年内累计旷工（）天或连续旷工（）天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.A、二十天；十天。
B.B、十天；二十天。
C.C、二十天；十五天。
D.D、十五天；二十天。
[判断题]连续旷工15天或年累计旷工满30天的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者连续旷工满十五日，或年内累计旷工满( )日，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的，用人单位应予解除劳动合同。
A.十
B.二十
C.三十
D.五十
[单选题]连续旷工达()或年度内累计旷工达( )的,解除劳动合同。
A.5天,7天
B.3天,15天
C.5天,10天
D.7天,15天
[单选题]连续旷工满( )天或年累计旷工满30天的,解除劳动合同。
A.7
B.15
C.30
[判断题]对员工无故连续旷工超过十天的，或年内累计旷工超过二十天的，应解除劳动合同并依法追究旷工员工的违约责任。给公司造成损失的，公司有权按法律法规索赔。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过（）天，解除劳动合同
A.10.0
B.20.0
C.30.0
D.40.0
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[单选题] 发电单位.供电单位和电力调度机构连续无事故的天数累计达到( )天为一个安全周期。
A.50
B.100
C.200
D.300
[填空题]凡旷工连续3天或全年累计5天者，一概予以（ ），将被解除劳动合同并没有任何经济补偿
[多选题]百日安全周期是指地市级单位和县级单位、电力调度机构连续无事故和无责任事件（）的天数累计达到100天时，记为一个百日安全周期。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
[单选题]连续无事故累计天数达到（ ）为一个安全周期。
A.30天
B.100天
C.180天
D.360天
