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[单选题]干部在定期考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、收到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当( )。
A.免职
B.降职使用
C.辞职
D.交流
[单选题]党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过( )经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
A.四分之一
B.三分之一
C.二分之一
[单选题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当( )使用。
A.降级
B.降职
C.撤职
D.免职
[单选题]党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过( )经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
A.四分之一
B.三分之一
C.二分之一
[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为不称职的，年度绩效考核结果应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。( )
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员在年度考核民主测评中，被评为不称职或不称职票超过（ ）的，或连续两年评为基本称职的，经组织考核认定为不称职的，一般应免去或解聘管理人员职务。
A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.四分之一
[判断题]本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]党员有权要求（）或撤换不称职的干部。
A.开除
B.罢免
C.辞退
[单选题]领导人员考核评价分为“优秀”、（）、“基本称职”、“不称职”四个等级。
A.合格
B.称职
C.良好
D.一般
[多选题]消防员年度考核按照（）的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次
A.A、本人述职
B.B、民主评议
C.C、综合测评
D.D、组织鉴定
[多选题]消防员年度考核按照（）的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等级
A.A、本人述职组织鉴定
B.B、民主评议
C.C、综合测评
D.D、知识考评
[单选题]根据《集中采购机构监督考核管理办法》 ,对集中采购机构考核实行定期和定项考核。定期考核原则上每( )进行一次。定项考核根据工作需要随机进行。
A.半年
B.一个月
C.一个季度
D.一年
[单选题]根据《集中采购机构监督考核管理办法》,对集中采购机构考核实行定期和定项考核。定期考核原则上每( )进行一次。定项考核根据工作需要随机进行。
A.半年
B.一个月
C.一个季度
D.一年
[单选题]考核不达标的责任单位、不称职的安全生产责任人应于( )制定整改措施报送公司安全生产管理监督部。
A. 1小时内
B. 一周内
C. 一个月内
D. 15天内
[判断题]( )预备党员也有权要求罢免或撤换不称职的干部。
A.正确
B.错误
