更多"[单选题]领导人员考核评价分为“优秀”、（）、“基本称职”、“不称职”"的相关试题:
[判断题]公务员定期考核的结果分为优秀.称职和不称职三个等次。
A.正确
B.错误
[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为基本称职的，年度绩效考核结果应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。( )
A.正确
B.错误
[多选题]消防员年度考核按照（）的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等级
A.A、本人述职组织鉴定
B.B、民主评议
C.C、综合测评
D.D、知识考评
[单选题]领导班子考核评价分为“优秀”、“良好”、（）、“较差”四个等级。
A.合格
B.称职
C.及格
D.一般
[判断题]领导人员综合考核评价年度结果为基本称职的，其年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[多选题] "消防员年度考核按照()的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
A.本人述职
B.民主评议
C.综合测评
D.组织鉴定"
[多选题]领导人员年度考核结果结果为“不称职”等次的，区分不同情形，采取（）（）（）（）等方式予以调整。
A.调离岗位
B.免职
C.撤职
D.降级
E.降职
[多选题]物资专家按照考核排名分为优秀、（）
A.良好
B.称职
C.不合格
D.不称职
[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为不称职的，年度绩效考核结果应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]管理人员在年度考核民主测评中，被评为不称职或不称职票超过（ ）的，或连续两年评为基本称职的，经组织考核认定为不称职的，一般应免去或解聘管理人员职务。
A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.四分之一
[单选题]考核结果为基本称职的,不发( )工资。
A.月度预留绩效工资
B.季度预留绩效工资
C.年度预留绩效工资
D.安全考核年度预留工资
[单选题]员工绩效考核结果为基本称职的,年度预留绩效工资( )
A.不发
B.发放20%
C.发放30%
D.发放50%
