更多"在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，（）可以被项目管理者用来保持"的相关试题:
[单项选择]在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，（）可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。
A. 马斯洛理论和X理论
B. Y理论和X理论
C. Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论
D. 赫兹伯格的卫生理论和X理论
[单项选择]在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队（）
A. 期待、X理论
B. Y理论和Masolw等级制度
C. Y理论，期待、Herzberg保健因素
D. Herzberg保健因素、期待
[单项选择]为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中，除（）外，都是项目经理应重点关注的。
A. 制定流程
B. 团结人员
C. 为项目干系人提供所需要的成果
D. 关注组织及其机构
[判断题]管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
[单项选择]预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）
A. 下属参与预算制定
B. 高层管理者设定预算标准
C. 根据例外原则使用管理者
D. 要求下属对他们控制的项目负责
[单项选择]渠道管理者可能会选择多于一个的渠道结构是为了（）
A. 减少产品分销的成本
B. 最大化消费者的产品意识
C. 有效和高效地到达目标市场
D. 增加净利润
E. 实现企业目标
[简答题]举例阐述管理者如何应用工作内容丰富化激励员工。
[判断题]激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
[单项选择]餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 需要激励
D. 信任激励
[判断题]一个企业成功与否，很大程度上取决于企业内部是否有一个合理完善的激励机制。
[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[单项选择]根据明茨伯格界定的管理者角色，当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会，创建项目，该管理者在担任哪一个角色（）
A. 谈判者
B. 创业者
C. 监控者
D. 资源分配者
E. 传播者
