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[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[单项选择]期股激励适用于：（）
A. 上市公司
B. 未上市公司
C. 独资企业
D. 合伙企业
[单项选择]编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
A. 按劳动效率定员
B. 按岗位定员
C. 按比例定员
D. 按设备定员
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。
A. 报酬、成就、认可、责任
B. 报酬、工作条件、良好的工作环境
C. 成就、责任、良好的人际关系和成长
D. 成长、成就、责任
[单项选择]通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 榜样激励
D. 信任激励
[多项选择]从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。
A. 基本生存需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
E. 娱乐需要
[单项选择]员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
A. 保证员工的长期性
B. 保证教师资源
C. 保证培训资源
D. 保证薪酬的资源
[单项选择]钻井队电气工程师（安全员）负责用电规程的执行，该规程适用于所有员工，有些作业要求仅适用于专业人员，只有受培训的专业人员才能在（）以上未加保护的电器上工作。
A. 50KV
B. 30KV
C. 60KV左右
[单项选择]短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核
A. 开发
B. 培训
C. 晋升
D. 晋升
[单项选择]饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。
A. 超员招聘
B. 缺员招聘
C. 等员招聘
D. 内部招聘
[单项选择]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
A. 雇主出卖公司
B. 公司发展良好，需要迅速扩张
C. 员工没干劲
D. 公司经营面临困境
[单项选择]目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）
A. 员工持股计划
B. 股票期权计划
C. 收益分享计划
D. 利润分享计划
[单项选择]适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
A. 特质
B. 行为
C. 战略
D. 控制
[单项选择]适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
[判断题]企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现
[配伍题]散点图适用于表示|条图适用于表示|百分条图适用于表示|直方图适用于表示|线图适用于表示|
A. 按质量分组的资料
B. 两现象间的相互关系
C. 连续性资料的发展变化
D. 连续变量的频数分布
E. 总体中各组成部分所占的比重
[不定项选择]根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为（）。
A. 升职
B. 提工资
C. 表扬
D. 扩大工作责任范围
[单项选择]下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。
A. 股票期权
B. 限制性股票
C. 股指期权
D. 股票增值权
