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[单项选择]小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）
A. 人力资源补偿
B. 人力资源薪酬
C. 人力资源开发
D. 人力资源成本
[单项选择]张红从某高校毕业以后，应聘到一国有企业上班，月薪2000元。后来，张红从该国有企业辞职后，自己筹资开了一家水果超市，自己从事水果经营，月收入可达到3000元。在这期间，张红用赚来的钱购买了某基金公司的基金，获利5000元。张红获得收入的分配方式分别属于（）
A. 按劳分配、劳动要素按贡献参与分配、资本要素按贡献参与分配
B. 按劳分配、管理要素按贡献参与分配、资本要素按贡献参与分配
C. 劳动要素按贡献参与分配、按劳分配、资本要素按贡献参与分配
D. 管理要素按贡献参与分配、按劳分配、资本要素按贡献参与分配
[单项选择]企业招聘与录用员工时（）测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。
A. 笔试
B. 口试
C. 面试
D. 心理测验
[单项选择]企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为（）
A. 选拔成本
B. 招聘成本
C. 录用成本于科层制组织采
D. 安置成本
[多项选择]企业人力资源专业人员与可能的应聘者进行交流的方式有（）。
A. 设定公开接待时间
B. 校园访问
C. 公开演讲
D. 设置奖学金
E. 提供实习机会
[判断题]企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）
[填空题]
阅读下列材料，回答问题。
一群大学毕业生到一家企业应聘。面试时，招聘者给每位同学发了一根一尺长的米尺，要求他们测量出20层楼的高度。有的同学一层一层地量，有的同学则利用几何繁琐地计算，虽然不限于既定的理解，仍然未能摆脱度量计算的理解；而小亚同学则完全突破了既定的理解，来到大楼管理处询问，并得到了正确的答案。最后，他被录用了。
小亚同学成功运用了发散思维，体现了思维发散的思路具有（），思维发散的结果具有（）。
[简答题]2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员o小李入职后’单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。1．该施工企业与小李的口头合同是否有效。
[填空题]2008年，张红从某高校毕业以后，应聘到一国有企业上班，月薪2000元。2009年2月，张红从该国有企业辞职后，自己筹资开了一家水果超市，从事水果经营，月收入可达到3000元。在这期间，张红用赚来的钱购买了某基金公司的基金，获利5000元。张红获得收入的分配方式分别属于（）、（）和（）。
[判断题]企业对外公布社会责任报告，应聘请独立第三方出具意见，或者聘请大中型会计事务所进行审验并出具审验声明或报告，但是有特殊情况的时候，可以由企业自身出具报告。
[单项选择]日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案（）
A. 企业看重的是应聘者的专业技能素质
B. 企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C. 企业重视应聘者的工作经验
D. 企业重视应聘者的心理素质
[多项选择]甲企业分别被乙企业、丙企业、丁企业、戊企业所诉。经查，王某盗用甲企业的合同书与乙企业签订了钢材买卖合同；刘某伪造了甲企业的授权委托书与丙企业签订了水泥买卖合同；张某利用拾到的甲企业的介绍信与丁企业签订木材买卖合同；曾某原为甲企业的采购员，后辞职，但留有甲企业的合同书，曾某利用该合同书与戊企业签订了玻璃买卖合同。乙、丙、丁、戊均为善意。下列表述正确的是：（）
A. 对与乙企业的合同，甲企业如在合同签订前就已报案，甲企业可拒绝履行合同义务
B. 对与丙企业的合同，甲企业如能证明授权委托书是伪造，甲企业可拒绝履行合同义务
C. 对与丁企业的合同，甲企业如能证明已登报声明作废，甲企业可拒绝履行合同义务
D. 对与戊企业的合同，甲企业如能证明已解除劳动关系，甲企业可拒绝履行合同义务
[单项选择]相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是（）
A. 集体合同文本和劳动规章制度的内容
B. 职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况
C. 社会保险以及企业年金的缴费情况
D. 劳动争议及处理结果情况
[单项选择]小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。相比大型企业的成熟完善，小微企业在管理、人才和资金等方面有着较大差距，面临经营困难。为此国家曾多次出台相关政策，如减免税费、加强金融扶持引导等，帮助小微企业走出困境、激发活力。国家之所以重视小微企业，是因为（）
A. 非公有制经济是我国社会主义经济的重要组成部分
B. 小微企业在解决就业、利用分散资金等方面发挥着不可替代的作用
C. 发展小微企业有利于引进境外先进技术和资金
D. 非公有制经济是我国农村的主要经济形式
[单项选择]通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）
A. 体检
B. 背景调查
C. 面试
D. 测谎
