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[单项选择]通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）
A. 体检
B. 背景调查
C. 面试
D. 测谎
[多项选择]通过人才雷达，可以了解一个人的（）
A. 性格气质
B. 知识结构
C. 兴趣爱好
D. 专业成就
[单项选择]作为家政服务员，在选择雇主时最需要了解的问题是（）。
A. 工作内容
B. 工作距离
C. 交通工具
D. 雇主的社会地位
[简答题]雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？
[单项选择]以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为（）。
A. 雇主保证保险
B. 雇主责任保险
C. 雇主补偿保险
D. 雇主法定保险
[单项选择]FIDIC合同中，为保证雇主对承包商的支付，雇主应在收到承包商的要求（）天内向承包商提供雇主的资金安排合理证明，说明雇主能够按照规定，支付合同价款。
A. 3
B. 7
C. 14
D. 28
[单项选择]发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。
A. 流畅力
B. 合作力
C. 协调力
D. 沟通力
[判断题]构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
[多项选择]劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）
A. 平等性
B. 互利性
C. 矛盾性
D. 不平等性
E. 相容性
[判断题]雇主必须维护好公共环境卫生，家政服务员只需维护好雇主的家庭卫生。
[多项选择]通过问诊可以了解患者的：（）
A. 思维
B. 反应
C. 情感
D. 定向力
E. 计算力
[单项选择]英国1722年《定居就业与救济法》赋予教区强制性要求贫民受雇于雇主的权。1834年英国议会通过了新的“济贫法”，对申请救济的贫困者要进行严格分类和审查。1948年英国政府又制定了《国民扶助法》，建立起一套完整的，包括所有社会服务项目的，由国家统一管理的，包括全国所有公民在内的社会保障制度。对英国福利体制评价正确的是（）
A. 18世纪的救济措施适应了工业革命的要求
B. 新济贫法体现了对贫困者的人道主义援助
C. 19世纪社会矛盾尖锐是英国救济制度发展的基本动因
D. 20世纪40年代的社会保障措施反映出政府职能扩大
[单项选择]1933年美国通过的《工业复兴法》规定：“雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件；必须遵守工时„„工资限额。”这一法令说明（）
A. 保障就业刺激消费是新政的重要内容
B. 经济危机迫使美国放弃自由企业制度
C. 垄断资产阶级试图加强对工人的剥削
D. 美国工人的政治权利得到一定的保障
[单项选择]弗洛伊德提到可以通过（）了解无意识过程
A. 自由联想
B. 实验
C. 量表
D. 绘画
[判断题]保险型保障模式的国家类型是以发达工业化国家的社会保险制度为基础，实行以个人为主的企业（雇主）及国家三方筹资原则。
