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[单选题]企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )个月到( )个月的医疗期。
A.一；十二
B.三；十二
C.三；二十四
D.六；二十四
[单选题]企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。
A.十六
B.十八
C.二十
D.二十四
[判断题]劳动法规定,患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以按规定解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]职工因病或非因工负伤到医院就诊、住院，在办理请假手续时，应提供医疗机构（县级以上医院）开具的（ ）等。
A.休工建议书
B.住院治疗的还应提供住院证
C.诊断建议书
D.诊疗手册
E.原始检查记录
[简答题]患病或非因工负伤治疗期间按规定支付病假工资或疾病救济费的，其病假工资或疾病救济费标准低于当地最低工资标准80%时，原则上按当地最低工资标准的80%执行。实发工资不低于当地最低生活保障标准。
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位应提前15日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[判断题]A-A-A-002 2 1 4
劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]当年因病或非因工负伤累计请假30天以上、或累计请事假大于等于本人应休年休假天数；
