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[单选题]企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )个月到( )个月的医疗期。
A.一；十二
B.三；十二
C.三；二十四
D.六；二十四
[判断题]( )劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，患病或者负伤， 在规定的医疗期内的， 用人单位可以按规定解除劳 动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]A-A-A-002 2 1 4
劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]工作10年以下,在本企业工作5年以下的医疗期是六个月内累计计算( )。
A.两个月
B.三个月
C.一个月
D.半年
[填空题]对患特殊疾病( )的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经批准，可以适当延长医疗期，延长医疗期不得超过3个月，延长期满后仍不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，企业可与其协商解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。
[单选题]职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
A.续延到劳动合同期满时终止
B.续延到医疗期满时终止
C.续延到退休时终止
[单选题]公务员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，（）。
A.十五个月
B.十八个月
C.二十一个月
D.二十四个月
[单选题]消防救援人员受处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，( )个月。
A.6
B.12
C.30
D.24
[单选题]实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为（）个月。
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
[单选题]企龄在10年以上、15年以下的合同制员工患病，医疗期为（ ）；企龄15年以上、20年以下的，医疗期为（ ）。
A.12个月、18个月
B.6个月、12个月
C.6个月、9个月
D.12个月、24个月
[判断题]职工连续旷工十五天或十二个月累计旷工三十天，单位可以解除劳动合同（1分）
A.正确
B.错误
