更多"[单选题]用人单位应当按月以（ ）形式支付给劳动者本人工资，且数额不"的相关试题:
[判断题]《劳动合同法》规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.半
B.一
C.二
D.三
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣 劳动者( )管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.单独
B.纳入本单位从业人员统一
C.交由劳务派遣单位
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（ ）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.单独
B.纳入本单位从业人员统一
C.交由劳务派遣单位
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当由派遣劳动者单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定，生产经营单位使用委派劳动者的，应当由派劳动者单位负责对被派劳动者进行位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )等情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.职业危害
D.劳动报酬
E.劳动者要求了解的其他情况
[多选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括 ( )
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者( )管理。
A.与本单位从业人员区别
B.纳入本单位从业人员统一
C.无需
D.由劳动派遣单位管理
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
