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[单选题]目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。
A.员工不断追求更高的目标
B.员工自己管理自己
C.班组长更好的监督员工
[单选题]为鼓励分公司员工在安全工作中的积极性，发挥带头作用，以自然年为单位，对于表现优异的员工授予“安全生产先进个人”称号，同时给予一次性奖励(____)
A.A.500元
B.B.800元
C.C.1000元
D.D.1500元
[单选题]以岗择人、（ ）是企业发挥员工积极性的重要途径。
A.A、以人配岗
B.B、人岗相适
C.C、自由选择
D.D、合理竞争
[多选题]企业员工积极性发挥的动力主要来自于（ ）等方面。
A.执行力
B.激励
C.内在动力
D.外在动力
E.吸引力
[判断题]如何把金融机构的反洗钱积极性调动起来，其核心点应在于发挥金融机构自身的主动性，使其正确认识反洗钱工作与金融机构的自身利益密切相关。
A.正确
B.错误
[单选题]实施（ ）的人才培养模式，激发员工自我提升的主动性、调动单位培养人才的积极性，公司员工素质持续提升、人才结构更加合理、高端人才层出不穷，形成人才合力支撑公司和电网发展。
A.分类管理、专业主导
B.分级管理、专业主导
C.归口管理、业务主导
D.分级管理、业务主导
[单选题]工程质量控制中.要以人为核心.重点控制（）.充分发挥人的积极性和创造性.以人的工作质量保证工程质量。
A.人的专业水平
B.人的素质和人的行为
C.人的主观能动性
D.人的专业和汇作能力
[判断题]目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
A.正确
B.错误
[单选题]目标管理的核心是（）。
A.完成企业目标
B.自己管理自己
C.确定工作方法
D.设定个人目标
[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[填空题]要参照方大特钢改制时的做法,加大企业内部废钢的回收力度,充分调动员工的积极性,发动员工( )回收废钢,同时要出台相关政策,对回收废钢的分厂、车间给予一定的奖励。
[单选题]( )就是将安全目标网络化、细分化,是安全目标管理的核心。
A.目标体系
B.责任体系
C.措施体系
D.组织体系
[单选题]集体主义强调集体利益的实现离不开个人的积极性和创造性的发挥,集体要( )。
A.重视个人的正当利益
B.为个人作出无条件的牺牲
C.反对任何对个人的干预和限制
D.束缚个人,限制“个性”的发展
[单选题] 必须尊重人民( ),调动最广大人民的积极性、主动性、创造性,充分发挥人民群众的历史推动作用。
A.牺牲精神
B. 奋斗精神
C. 首创精神
D. 拼搏精神
[判断题]从目标管理看，被评估的应该是该员工完成工作目标的程度，而不是强调把他与其他员工相比较
A.正确
B.错误
