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[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A. 公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
B. 按劳分配原则
C. 男女平等原则
D. 劳动者民主管理原则
[判断题]( )劳动法只调整劳动关系,社会保险关系等不由劳动法调整。
A.正确
B.错误
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[判断题]国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于劳动法调整对象的是( )。
A.劳动关系
B.劳动行政关系
C.社会保险关系
D.承揽关系
[单选题]下列社会关系不属于劳动法调整的是( )。
A.律师与顾问单位某公司之间的关系
B.某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系
C.职业介绍机构与求职者之间的职业介绍关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工所发生的关系
[单选题]劳动法是指调整( )的法律规范的总称。
A.劳动关系
B.与劳动有关联的其他社会关系
C.劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.企业中劳动者之间的关系
[单选题]《劳动法》作为我国第一部全面调整劳动关系的基本法和劳动法律体系的（）。
A.A、根本法
B.B、基础法
C.C、母法
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（）
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D.严重违反用人单位的规章制度的
[多选题]按《劳动法》有关规定,劳动合同无效的情形包括()。
A.劳动合同主题不合法
B.劳动合同内容不合法
C.劳动合同形式不合法
D.采取欺诈手段订立
E.劳动合同由他人代签
[单选题]根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定. ( )可以在出现法定情形时， 单方解除劳动合同
A.用人单位
B.职工个人
C.公会
D.管理人员
[单选题]劳动法调整的劳动具有几个方面的特点,其中不包括( )。
A.平等性
B.契约性
C.职业性
D.有偿性
[多选题]根据《劳动法》,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇( ):
A. 退休
B.患病、负伤
C.因工伤残或者患职业病
D.出国
E.生育
